Capital Humano

La formación recibida por un individuo constituye su capital humano. Se refiere a la contribución de la formación y la educación en la mejora del factor trabajo.

Así, se denomina capital humano a las existencias de conocimiento, habilidades, atributos de comportamiento y características personales que determinan la productividad laboral o los ingresos laborales de un individuo. La inversión en este capital a través de la educación, la capacitación y la socialización puede aumentar esas existencias, y dicha inversión es una de las fuentes de crecimiento económico. Parte de la dotación con que cuenta un individuo. Véase también: dotación.