Locales y tablón de anuncios en la empresa y centro de trabajo

6.1. Locales

En las empresas o CdT, siempre que las características lo permitan, se ha de poner a disposición de los RLT un local adecuado en el que puedan desarrollar sus actividades y comunicarse con los trabajadores. Si no es posible hacerlo de otro modo, el local puede no ser exclusivo para los representantes, sino compartido con las secciones sindicales (art. 81 LET).

La RLT de las empresas contratistas y subcontratistas que compartan de forma continua CdT pueden hacer uso de los locales en los términos que acuerden con la empresa.

Es infracción grave la transgresión de los derechos de los RLT en materia de locales adecuados para el desarrollo de sus actividades, en los términos en que legal o convencionalmente estén establecidos (art. 7.8 LISOS).

6.2. Tablón de anuncios

Los RLT tienen derecho a que las empresas pongan su disposición uno o varios tablones de anuncios (art. 81 LET). En el caso del tablón de anuncios será, desde luego, más difícil de justificar que las características de la empresa no permitan ponerlo a disposición de los representantes.