Apuntes de Derecho del Trabajo

Las fuentes del Derecho del Trabajo

1. Contenido laboral de la Constitución Española
2. Derecho Laboral de la Unión Europea
3. Derecho Social Internacional
4. Ley, Decreto-Ley y Decreto Legislativo
5. El Reglamento
6. El Convenio Colectivo
7. El Contrato de Trabajo como fuente de la relación laboral
8. Usos y costumbres profesionales
9. Los Principios Generales del Derecho y la Jurisprudencia
10. Determinación de la norma aplicable

Derechos y deberes del trabajador

1. Concepto de trabajador
2. Los derechos de los trabajadores
3. Los deberes del trabajador

Poderes del empresario

1. Conceptos de empresario, grupo de empresas y Centro de Trabajo
2. Poderes empresariales de dirección, movilidad, control y disciplinario
3. La responsabilidad del empresario por actos del trabajador
4. Descentralización productiva, contratas y subcontratas
5. Cesión ilegal de trabajadores
6. Empresas de Trabajo Temporal

Contrato de trabajo y modalidades de contratación laboral

1. La intermediación laboral
2. La libertad de selección y contratación
3. Estadios previos a la celebración del contrato de trabajo
4. El Contrato de Trabajo
5. La contratación indefinida
6. Contratos de trabajo de duración determinada
7. Contratos de trabajo a tiempo parcial
8. Contratos formativos
9. Otros contratos y modalidades contractuales

El salario

1. Percepciones salariales y no salariales
2. Estructura del salario: salario base y complementos salariales
3. El Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
4. Cómo determinar la cuantía salarial?
5. Tiempo, lugar, forma y documentación del pago del salario
6. La protección del salario
7. El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
8. Régimen laboral aplicable a las entidades de crédito
9. Régimen aplicable a contratos mercantiles y de alta dirección del sector público

Tiempo de trabajo

1. Finalidad, contenido y fuentes reguladoras del tiempo de trabajo
2. La jornada laboral o jornada de trabajo
3. Calendario laboral, horario de trabajo, trabajo nocturno y a turnos
4. Horas Extraordinarias
5. Descansos, vacaciones, fiestas laborales y permisos retribuidos

Modificación sustancial de condiciones de trabajo y movilidad geográfica

1. Modificación sustancial de condiciones de trabajo
2. La movilidad geográfica en el trabajo
3. Modificación laboral en caso de concurso

Suspensión del contrato de trabajo, excedencias y transmisión de empresa

1. La suspensión del contrato de trabajo
2. Régimen legal de las distintas clases de excedencias
3. La relación laboral en caso de transmisión de empresa

Extinción del contrato de trabajo

1. Tipología de las causas de extinción del contrato de trabajo
2. El despido disciplinario
3. El despido por causas objetivas
4. El despido colectivo
5. El despido por fuerza mayor
6. El despido colectivo concursal
7. La dimisión del trabajador
8. Extinción indemnizada por voluntad del trabajador
9. Abandono del puesto de trabajo de la víctima de violencia de género
10. Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo
11. Extinción por causas consignadas en el contrato de trabajo
12. Extinción por expiración del tiempo o servicio convenido
13. Extinción por muerte o incapacidad del trabajador
14. Extinción por jubilación del trabajador
15. Extinción por muerte, incapacidad o jubilación del empresario
16. Liquidación, documentación y baja en la Seguridad Social

Sindicatos y asociaciones empresariales

1. Régimen jurídico de la libertad sindical
2. Titularidad de la libertad sindical
3. Contenido de la libertad sindical
4. Tutela de la libertad sindical
5. Régimen y función de los Sindicatos
6. Régimen y función de las Asociaciones Empresariales

Representantes de los trabajadores

1. Cómo pueden participar los trabajadores en la empresa?
2. Delegados de Personal, Comité de Empresa y Comité Intercentros
3. Garantías de los Representantes de los Trabajadores
4. Configuración de las Secciones y delegados sindicales
5. Régimen jurídico del derecho de reunión en la empresa
6. Locales y tablón de anuncios en la empresa y centro de trabajo

Negociación colectiva

1. La negociación colectiva como derecho constitucional
2. Convenios colectivos estatutarios, extraestatutarios y otros acuerdos
3. Quién puede negociar el convenio colectivo?
4. Cómo se hace un Convenio Colectivo?
5. Contenido de los convenios colectivos
6. Cómo determinar el convenio colectivo aplicable?
7. Vigencia e inaplicación del convenio colectivo
8. La sucesión de convenios colectivos
9. Estructura de la negociación y concurrencia de convenios colectivos
10. Interpretación del convenio colectivo: la comisión paritaria
11. Adhesión y extensión de convenios colectivos
12. El control de legalidad e ilesividad del convenio colectivo

Huelga, cierre patronal y proceso de conflicto colectivo

1. Regulación legal del derecho de huelga
2. Quién tiene derecho a la huelga?
3. Concepto y función del derecho de huelga
4. Cuáles son los límites del derecho de huelga?
5. Facultades individuales y colectivas del derecho de huelga
6. Cómo ejercer el derecho de huelga?
7. Efectos del ejercicio del derecho de huelga
8. Tutela judicial, administrativa y penal del derecho de huelga
9. El cierre patronal
10. El proceso de conflicto colectivo

Solución extrajudicial de conflictos laborales

1. Solución extrajudicial de conflictos laborales
2. Intervención de la ITSS para solucionar el conflicto laboral
3. Arbitraje obligatorio en materia electoral
4. Negociación colectiva y solución de conflictos
5. Efectos de la solución extrajudicial del conflicto laboral
6. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)
7. Órganos jurisdiccionales del orden social
8. El proceso judicial laboral