Apuntes de Derecho del Trabajo
Las fuentes del Derecho del Trabajo
- Contenido laboral de la Constitución Española
- Derecho Laboral de la Unión Europea
- Derecho Social Internacional
- Ley, Decreto-Ley y Decreto Legislativo
- El Reglamento
- El Convenio Colectivo
- El Contrato de Trabajo como fuente de la relación laboral
- Usos y costumbres profesionales
- Los Principios Generales del Derecho y la Jurisprudencia
- Determinación de la norma aplicable
Derechos y deberes del trabajador
Poderes del empresario
- Conceptos de empresario, grupo de empresas y Centro de Trabajo
- Poderes empresariales de dirección, movilidad, control y disciplinario
- La responsabilidad del empresario por actos del trabajador
- Descentralización productiva, contratas y subcontratas
- Cesión ilegal de trabajadores
- Empresas de Trabajo Temporal
Contrato de trabajo y modalidades de contratación laboral
- La intermediación laboral
- La libertad de selección y contratación
- Estadios previos a la celebración del contrato de trabajo
- El Contrato de Trabajo
- La contratación indefinida
- Contratos de trabajo de duración determinada
- Contratos de trabajo a tiempo parcial
- Contratos formativos
- Otros contratos y modalidades contractuales
El salario
- Percepciones salariales y no salariales
- Estructura del salario: salario base y complementos salariales
- El Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
- Cómo determinar la cuantía salarial?
- Tiempo, lugar, forma y documentación del pago del salario
- La protección del salario
- El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
- Régimen laboral aplicable a las entidades de crédito
- Régimen aplicable a contratos mercantiles y de alta dirección del sector público
Tiempo de trabajo
- Finalidad, contenido y fuentes reguladoras del tiempo de trabajo
- La jornada laboral o jornada de trabajo
- Calendario laboral, horario de trabajo, trabajo nocturno y a turnos
- Horas Extraordinarias
- Descansos, vacaciones, fiestas laborales y permisos retribuidos
Modificación sustancial de condiciones de trabajo y movilidad geográfica
- Modificación sustancial de condiciones de trabajo
- La movilidad geográfica en el trabajo
- Modificación laboral en caso de concurso
Suspensión del contrato de trabajo, excedencias y transmisión de empresa
- La suspensión del contrato de trabajo
- Régimen legal de las distintas clases de excedencias
- La relación laboral en caso de transmisión de empresa
Extinción del contrato de trabajo
- Tipología de las causas de extinción del contrato de trabajo
- El despido disciplinario
- El despido por causas objetivas
- El despido colectivo
- El despido por fuerza mayor
- El despido colectivo concursal
- La dimisión del trabajador
- Extinción indemnizada por voluntad del trabajador
- Abandono del puesto de trabajo de la víctima de violencia de género
- Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo
- Extinción por causas consignadas en el contrato de trabajo
- Extinción por expiración del tiempo o servicio convenido
- Extinción por muerte o incapacidad del trabajador
- Extinción por jubilación del trabajador
- Extinción por muerte, incapacidad o jubilación del empresario
- Liquidación, documentación y baja en la Seguridad Social
Sindicatos y asociaciones empresariales
- Régimen jurídico de la libertad sindical
- Titularidad de la libertad sindical
- Contenido de la libertad sindical
- Tutela de la libertad sindical
- Régimen y función de los Sindicatos
- Régimen y función de las Asociaciones Empresariales
Representantes de los trabajadores
- Cómo pueden participar los trabajadores en la empresa?
- Delegados de Personal, Comité de Empresa y Comité Intercentros
- Garantías de los Representantes de los Trabajadores
- Configuración de las Secciones y delegados sindicales
- Régimen jurídico del derecho de reunión en la empresa
- Locales y tablón de anuncios en la empresa y centro de trabajo
Negociación colectiva
- La negociación colectiva como derecho constitucional
- Convenios colectivos estatutarios, extraestatutarios y otros acuerdos
- Quién puede negociar el convenio colectivo?
- Cómo se hace un Convenio Colectivo?
- Contenido de los convenios colectivos
- Cómo determinar el convenio colectivo aplicable?
- Vigencia e inaplicación del convenio colectivo
- La sucesión de convenios colectivos
- Estructura de la negociación y concurrencia de convenios colectivos
- Interpretación del convenio colectivo: la comisión paritaria
- Adhesión y extensión de convenios colectivos
- El control de legalidad e ilesividad del convenio colectivo
Huelga, cierre patronal y proceso de conflicto colectivo
- Regulación legal del derecho de huelga
- Quién tiene derecho a la huelga?
- Concepto y función del derecho de huelga
- Cuáles son los límites del derecho de huelga?
- Facultades individuales y colectivas del derecho de huelga
- Cómo ejercer el derecho de huelga?
- Efectos del ejercicio del derecho de huelga
- Tutela judicial, administrativa y penal del derecho de huelga
- El cierre patronal
- El proceso de conflicto colectivo
Solución extrajudicial de conflictos laborales
- Solución extrajudicial de conflictos laborales
- Intervención de la ITSS para solucionar el conflicto laboral
- Arbitraje obligatorio en materia electoral
- Negociación colectiva y solución de conflictos
- Efectos de la solución extrajudicial del conflicto laboral
- La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)
- Órganos jurisdiccionales del orden social
- El proceso judicial laboral