07.3. Prestaciones por paternidad

Su regulación está contenida en el art. 48 ET; 133 LGSS y RD 295/2009:

Son beneficiarios los trabajadores por cuenta ajena, incluidos los contratados para la formación y a tiempo parcial, que disfruten de la suspensión de su contrato de trabajo por paternidad, afiliados, en alta o en situación asimilada al alta, que acrediten un período mínimo de cotización, bien de 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de la suspensión del contrato, bien de 360 días a lo largo de su vida laboral con anterioridad a la mencionada fecha (art. 133 nonies LGSS).